Трудовые гарантии для доноров крови — 4 августа 2026 г. в 14:00:05.449
Трудовые гарантии для доноров крови Трудовым законодательством установлено, что работнику-донору в случае сдачи крови предоставляется день отдыха с сохранением заработной платы. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови. Работник освобождается от работы в день сдачи крови. Кроме того, после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Для освобождения от работы работнику необходимо подать работодателю заявление с приложением медицинской справки, подтверждающей факт сдачи крови. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови вышел на работу, ему по его желанию предоставляется другой день отдыха. При этом предоставление другого дня отдыха не освобождает работодателя от предоставления работнику дополнительного дня отдыха. Но, если работник работает во вредных или опасных условиях труда, то выход на работу в день сдачи крови невозможен. В случае сдачи крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию также предоставляется другой день отдыха. Кроме того, у Почетных доноров России есть дополнительные гарантии, связанные с правом на уход в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.