Добрый день! С работником заключен срочный трудовой договор сроком на 5 лет. В договоре...
Добрый день! С работником заключен срочный трудовой договор сроком на 5 лет. В договоре указано, что работник приступает к исполнению обязанностей 1 сентября 2021 года. Вопрос: когда истекает срок действия договора и какой датой увольнять сотрудника - 31 августа 2026 года или 1 сентября 2026 года. Ответ: Срок действия трудового договора в описанной ситуации истечет 01.09.2026. Указанный день будет днем увольнения работника. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. В соответствии с ч. 3 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.