Совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ.
Совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ. Можно поручить работнику дополнительную работу путем совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания и увеличения объема работ наряду с работой, определенной трудовым договором. Для этого необходимо соблюсти ряд требований. поручение такой работы допускается только с письменного согласия работника; срок ее выполнения, содержание и объем согласовываются с ним в письменной форме; эта работа подлежит дополнительной оплате, размер оплаты определяется соглашением сторон; работник не освобождается от основной работы, предусмотренной трудовым договором дополнительная работа выполняется в пределах установленного рабочего дня (смены) по основному месту работы; И работник, и работодатель вправе досрочно прекратить рассматриваемые правоотношения, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня до предполагаемого прекращения. Работодатель может поручить дополнительную работу как одновременно с заключением трудового договора, так и в процессе работы. (основание: статья 60.2, статья 151 ТК РФ).