Увольнение за наличие частых больничных
Увольнение за наличие частых больничных Могут ли уволить женщину с ребенком , который старше 3 лет из-за частых больничный по уходу за ребенком и своих больничных. Ответ: Уволить работницу, имеющую ребенка старше 3 лет, работодатель вправе только по основаниям, установленным законом. Такое основание, как наличие частых больничных законом не предусмотрено. Правовое обоснование: Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
293 просмотров