Ваш подросток ищет первую работу? 5 главных правил для родителей!
Ваш подросток ищет первую работу? 5 главных правил для родителей! Чтобы первый трудовой опыт Вашего ребёнка оказался безопасным, без вашей поддержки не обойтись, родители выступают главными защитниками интересов ребенка при трудоустройстве. Что нужно проконтролировать до того, как ваш ребенок выйдет на работу: Официальное согласие До 14 лет договор подписывает родитель (в кино, рекламе). В 14–15 лет требуется ваше обязательное письменное согласие — без него работодатель не имеет права оформить подростка. Только легкий труд Работа не должна вредить здоровью и нравственному развитию. Категорически запрещены ночные смены, переработки, а также работа в барах, клубах и любой контакт с алкогольной или табачной продукцией. Особый режим работы Для несовершеннолетних действует сокращенное рабочее время. Например, в каникулы дети 14–15 лет могут трудиться не более 4 часов в день. Сверхурочные, выходные и командировки — под абсолютным запретом. Гарантии по зарплате (МРОТ) Труд оплачивается пропорционально времени. Но важно знать: если подросток полностью отрабатывает установленную для его возраста норму, его зарплата в пересчете на месяц не может быть ниже МРОТ! Бесплатный медосмотр Допуск к работе невозможен без справки формы № 086/у. Работодатель обязан выдать направление и полностью оплатить прохождение врачей. Будьте внимательны к первым шагам детей во взрослую жизнь. Помогите им изучить договор и проверьте условия — защитите их трудовые права с самого старта!