Загружаем публикацию…
Мы используем cookies для работы сайта и аналитики посещаемости. Подробнее в Политике обработки данных и Правилах.
Руководитель получил выговор, так как его подчиненные допустили проступки – суды отменили взыскание Ситуация: двое сотрудников допустили нарушения. Каждому из них объявили замечание. Их руководитель получил выговор за ненадлежащий контроль. Он оспорил взыскание. Решение суда: требование руководителя удовлетворено. Обоснование суда: наказание руководителя за каждый проступок, который совершил его подчиненный, а не он лично, не соответствует принципам привлечения к дисциплинарной ответственности. Проступок одного из работников был малозначительным, второго – не повлек негативных последствий для организации. Взысканий для них было достаточно. Соразмерность выговора нарушению не доказана. Кроме того, за текущий год только двум подчиненным объявили взыскания. Не было оснований полагать, что руководитель плохо контролирует работу более 80 работников офиса. (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.05.2026 № 88-7136/2026). Определение👉 тут #трудовыеспоры #ст192 @sudpraktik_trud