⚡️ Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился...
⚡️ Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно. ——— С согласия сотрудника можно расторгнуть трудовой договор ранее срока, который указали в уведомлении о сокращении. Ведомство разъяснило, что и при досрочном увольнении работодатель обязан предлагать специалисту подходящие вакансии. В ТК РФ нет исключений для таких случаев. Письмо Минтруда России от 26.06.2026 N 14-6/В-780 Источник
1 291 просмотров