Суды напомнили, что ТК РФ не позволяет объявить работнику строгий выговор.
Суды напомнили, что ТК РФ не позволяет объявить работнику строгий выговор. ——— Работник неоднократно нарушал трудовую дисциплину, за что его несколько раз привлекли к ответственности. За один из проступков ему объявили строгий выговор с предупреждением. Он не согласился с наказаниями, поэтому обратился в суд. Три инстанции встали на сторону сотрудника, поскольку организация привлекла его к дисциплинарной ответственности с нарушением процедуры. Они также указали, что по ТК РФ работодатель не вправе выносить строгий выговор с предупреждением. Перечень дисциплинарных взысканий исчерпывающий. Действия работодателя незаконны. Определение 1-го КСОЮ от 16.06.2026 N 88-15164/2026 Источник
1 277 просмотров