Дистанционщику не направили бумажную копию приказа об увольнении – суды его не отменили.
Дистанционщику не направили бумажную копию приказа об увольнении – суды его не отменили. ——— Удаленщика признали не соответствующим должности и уволили. Приказ о прекращении трудового договора довели до него через систему электронного документооборота и мессенджер. Организация должна была направить бумажную копию по почте, но не сделала этого. Сотрудник обратился в суд. Апелляция и кассация не восстановили специалиста в должности несмотря на ошибку работодателя. Ее не относят к нарушениям порядка увольнения, из-за которых его следует признать незаконным. Определение 3-го КСОЮ от 29.06.2026 N 88-10162/2026 Источник
1 303 просмотров
Канал в каталоге Максиметера
2 570 подписчиков · Работа и вакансии