ТС

Трудовые ссоры

Работа и вакансии · 31 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

Дорога в командировку тоже относится к рабочему времени сотрудника.

Дорога в командировку тоже относится к рабочему времени сотрудника. ——— Трудинспекторы разобрали вопрос работницы о правилах оплаты командировки. Девушка интересуется, если путь в командировку и пересадки в пути совпали с выходным днём, то должен ли работодатель оплатить это время в повышенном размере. Также работница поинтересовалась, должна ли компания оплатить это время по среднему заработку или по часам? Трудинспекторы в ответ разъяснили, что путь в командировку должен считаться работой сотрудника и оплачиваться соответственно. Если время в пути выпало на выходной, то компенсировать нужно по правилам статьи 153 Трудового кодекса. Также эксперты разъяснили, что время нахождения в пути в командировке оплачивается исходя из количества часов. Пункт 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501) гласит: Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Ответ онлайнинспекции от 21.07.2026 Источник