Работник доказал переработки с помощью кассовых чеков. — 30 июля 2026 г. в 04:22:00.758
Работник доказал переработки с помощью кассовых чеков. ——— Работник устроился работать фармацевтом в круглосуточную аптеку. Несмотря на установленный ему график работы, трудился он сутками, отдыхал мало, периодически из-за нехватки персонала выходил вне графика. Проработав в таком режиме чуть больше года, мужчина решил уволиться и написал заявление по собственному желанию. При увольнении он выяснил, что компания каждый месяц недоплачивала ему, потому что не учитывала работу вне графика. Добровольно что-то перечислять работодатель отказался, поэтому мужчина обратился в суд. Не сразу, но судьи всё же поддержали работника в этом споре. Работодатель утверждал, что фармацевт работал по своему графику и никаких переработок там не было. Вся проблема, указал работодатель, в том, что мужчина регистрировался в системе под своим логином и паролем, а другие сотрудники не выходили из учётной записи и продолжали проводить продажи под его именем. Но судей эти объяснения не убедили. Они решили проверить через ФНС, кто был указан в чеках в тот период в качестве продавца. Налоговая прислала подробную расшифровку, из которой следовало, что в спорные дни все чеки проводились под именем данного фармацевта. Из этого суд сделал вывод, что именно данный работник и трудился в эти периоды, поскольку чек относится к бланку строгой отчётности и его реквизитам можно верить. А раз так, то выходило, что все требования сотрудника оказались истинными и он действительно работал не по графику, а суточными сменами, да ещё и регулярно вне графика. В итоге в пользу мужчины присудили 338 тысяч рублей компенсации за неоплаченную работу. Определение 8-го КСОЮ от 14.07.2026 N 88-13261/2026 Источник