Предсменные инструктажи нужно включать в рабочее время и оплачивать, подтвердили суды. — 11 августа 2026 г. в 04:22:00.493
Предсменные инструктажи нужно включать в рабочее время и оплачивать, подтвердили суды. ——— Каждый день за 15 минут до смены сотрудникам проводили инструктажи по охране труда, ознакомление с новыми документами, планами и др. Это время не включали в рабочее и не оплачивали. Изначально нарушения обнаружили при прокурорской проверке. Работодатель хотел устранить замечания и произвел частичную оплату времени предсменных инструктажей. Сотрудники решили, что недополучили деньги, и обратились в суд. Первая инстанция выявила основания для взыскания за сверхурочный труд. Апелляция скорректировала размер оплаты с учетом ЛНА работодателя. У истцов был суммированный учет рабочего времени. В спорные периоды не было часов работы, которые подлежали оплате в двойном размере, – следовало применять полуторный. Кассация поддержала подход. Определение 8-го КСОЮ от 14.07.2026 N 88-11746/2026 Источник