За подложный диплом можно уволить, даже если фальшивка проявилась спустя годы. — 10 августа 2026 г. в 04:22:01.113
За подложный диплом можно уволить, даже если фальшивка проявилась спустя годы. ——— Работник устроился в организацию и предоставил все имеющиеся у него документы, в том числе и диплом о высшем образовании. Проработав в должности 3,5 года он подал заявление о переводе на должность замдиректора по производственной безопасности. В компании его инициативу поддержали, но вскоре уволили оттуда на основании пункта 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса — в связи с предоставлением работодателю подложных документов. Мужчина решил посудиться с работодателем за формулировку увольнения и заодно потребовать миллион в качестве компенсации. Судьи первой инстанции его поддержали, но апелляция и кассация полностью отказали в требованиях. Работник заявил, что действительно учился в университете, ни о каких подделках ничего не знает. Да и вообще, работодатель у него не запрашивал диплом при переводе на начальственную должность, а значит его права нарушены. Да и профсоюз о его увольнении не спрашивали. Но судей больше убедил ответ из университета, который якобы закончил работник. Выяснилось, что он там действительно учился, только был отчислен. Что же до диплома, то суд отметил, что для изначальной должности диплом и не требовался, а вот замначальника уже без него не может. Мнение же профсоюза для увольнения за подложные документы и вовсе не требуется. По итогу, требования сотрудника отклонили в полном объёме и оставили увольнение в силе. Кстати, после проверки и увольнения на мужчину завели ещё и уголовное дело за покупку диплома. Определение 7-го КСОЮ от 27.07.2026 N 88-10051/2026 Источник