Выход основной сотрудницы из декрета был формальным – суды отменили увольнение временно...
Выход основной сотрудницы из декрета был формальным – суды отменили увольнение временного работника. ——— Со специалистом заключили срочный трудовой договор на период исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы. Та была в отпуске по беременности и родам, а затем – по уходу за ребенком. Когда женщина решила выйти из отпуска, временного специалиста уволили. Однако к работе она так и не приступила: сразу взяла два дня ежегодного отпуска, затем уволилась. Апелляция и кассация решили, что выход основной сотрудницы не состоялся, поэтому не было основания увольнять временного специалиста. Расторгая срочный трудовой договор, работодатель злоупотребил правом. Суды восстановили работника. Определение 3-го КСОЮ от 05.08.2026 N 88-12348/2026 Источник
Канал в каталоге Максиметера
2 570 подписчиков · Работа и вакансии