9-й вид потерь - бардачные потери — 29 июня 2026 г. в 17:33:45.937
9-й вид потерь - бардачные потери Ранее писал о бережливом производстве и 8 видах потерь . Но недавно понял, что есть еще один вид потерь, который там вообще не учитывается. В этой методологии есть одно базовое предположение: что все люди ответственные и выполняют свою работу наилучшим образом как могут. А не выполняют только если к ним работа не подошла, или делают плохо только если их не научили делать правильно. Короче упущение в том, что считается что люди замотивированы работать. Финансово или идейно. Т.к. это из Японии пришло, то это скорее идейная мотивация в первую очередь. Что-то типа убеждения "Халтурить на работе неприлично" и это национальный менталитет. К сожалению, у нас такое убеждение присутствует далеко не у всех. Поэтому в моей практике мы часто боремся с такими проблемами: - работники ничего не делают, потому что им просто не сказали что делать, хотя работы валом (диалог в стиле "А ты чего сидишь? - а я все сделал"); - работники не вырабатывают значительную часть нормы, потому что у них оклад и никто не следит за этими показателями; - работники на окладе клепают уйму брака, а на следующий день героически его исправляют и 2 раза получают деньги за эту работу; - даже на сделке люди не вырабатывают норму, потому что "им на жизнь и так хватает" (тут об этом рассказывал) Это проблемы, связанные с низкой организацией управления и мотивацией. И у многих предприятий уже на этом этапе задел на рост в 30-100%, еще до каких-либо оптимизаций технологий и тп. Я рассказывал как компания перешла на сделку и выпуск вырос в 2 раза , потому что за переделку брака перестали платить. Или отчет по выработке показал что люди вырабатывают 20-30% от нормы, мы повысили план до 80% и компания в 2 раза выросла, убрав все переработки . Перестаньте содержать бардак за свой счет. Внедрите наконец инструменты системного управления. Записывайтесь на консультацию по ссылке ниже, покажем как можно организовать системное управление на вашем производстве и увеличить выпуск на 20-30% на тех же людях и оборудовании 👇 https://clck.ru/3UQC34