70%, 80% или 100%: какой проходной балл ставить в тестах — 14 апреля 2026 г. в 05:21:07.845
70%, 80% или 100%: какой проходной балл ставить в тестах В прошлый раз мы говорили о том, что 100%-ный проходной балл в учебных тестах — не всегда хорошая идея. А какой тогда ставить? 50%? 70%? Универсального ответа нет. Проходной балл всегда зависит от задачи. Начать стоит с простого вопроса: что вы проверяете? Если это промежуточный тест, он работает как тренажер. Значит, нет смысла требовать идеального результата с первого раза. Даже если ставим высокий проходной балл, например, 80%, даем возможность пересдавать без ограничений. У итоговой аттестации задача другая — понять, готов ли сотрудник применять знания в работе. И требования к результату здесь закономерно выше. И здесь появляется второй важный ориентир — что произойдет, если сотрудник ошибется в работе? Например, менеджер по продажам неудачно отработает возражение. Он потеряет сделку, компания — деньги. Это неприятно, но не критично. В такой ситуации от тестов разумно не требовать идеального результата. На практике это означает проходной балл в диапазоне 80–90% А если речь идет о сферах, где цена ошибки — жизнь и здоровье? Например, промышленная безопасность или авиация? Здесь критически важно, чтобы сотрудник действовал без ошибок. В таких темах проходной балл логично ставить 100%. И еще один момент. Итоговые баллы напрямую связаны с качеством самих вопросов. Если на тест можно ответить без изучения материала — вы получите 100%-ный результат без реальных знаний. А если с вопросами не справится даже обученный сотрудник — нулевой. И в том, и в другом случае проблема не в людях, а в тесте. 👉 Какой бы проходной балл мы ни поставили, он покажет реальную картинку, только если тест построен на качественных вопросах.