ПМЭФ - сигналы для фандрйзеров — 5 июня 2026 г. в 08:43:31.898
ПМЭФ - сигналы для фандрйзеров На ПМЭФ много говорят об устойчивом развитии, социальных инвестициях, инклюзии. Но если вынести из этого не набор правильных слов, а главный смысл, то он довольно жесткий: устойчивое развитие сегодня — это не про добрые дела. Это про экономику. И благотворительность, кстати, тоже все больше про экономику. Это, кажется, и есть важный разворот повестки. Для кого-то устойчивое развитие до сих пор звучит как экология, ценности и социальная ответственность. Но фактически речь уже идет о конкурентоспособности, доступе к рынкам, снижении издержек, новых экспортных нишах и управлении рисками. На полях ПМЭФ эта мысль была сформулирована предельно прямо: решения в области устойчивого развития влияют на конкуренцию на глобальных рынках, а игнорировать их — значит добровольно уступать эти рынки другим. То есть главный вопрос уже не в том, надо ли делать добро, а в том, какой экономический эффект создают такие вложения. Это относится и к ESG, и к социальной политике компаний, и к благотворительности. Пока одни продолжают воспринимать это как факультативную моральную надстройку, другие превращают это в инструмент роста, найма, удержания людей и снижения регуляторных рисков. Очень хорошо это было видно на дискуссии «Цифровая безбарьерная среда: как государство и бизнес создают рынок равных возможностей». Здесь разговор тоже оказался не про жалость и не про красивый социальный жест, а про рынок труда, дефицит кадров и прямые потери экономики из-за неработающих барьеров. По материалам к сессии, в России около 4 млн людей с инвалидностью трудоспособного возраста, но работает лишь чуть больше четверти. В условиях дефицита работников инклюзивный найм уже не может оставаться “социальной нагрузкой” для работодателя — это новый источник кадрового ресурса. Особенно показателен был комментарий Анны Скоробогатовой из X5: в компании работает около 5 тыс. сотрудников с инвалидностью, но официальный статус раскрыли только 1100 человек. Это показывает главный барьер — страх стигматизации и недоверие к системе. Плюс работодатели по-прежнему упираются в тяжелую административную конструкцию вокруг квотирования и отчетности. Но для меня здесь важнее другое: инклюзивный найм на ПМЭФ звучит уже не как тема социальной ответственности, а как тема экономики. По оценке, озвученной на сессии, более активное вовлечение людей с инвалидностью в рынок труда может приносить российской экономике до 0,5% дополнительного роста ВВП ежегодно. И это, по сути, главный вывод: речь не только о справедливости, а об эффективности экономики, которая теряет ресурс из-за собственных барьеров. Поэтому мой главный вывод по ПМЭФ такой: сейчас стоит внимательно слушать не те выступления, где социальные инвестиции описывают как пространство добрых намерений, а те, где их переводят в язык экономики, производительности, кадров, рынков, инфраструктуры и возврата на вложения. Устойчивое развитие — это экономика.Благотворительность — это тоже экономика. Инклюзия — это не благотворительный бонус, а вопрос эффективности рынка труда. И чем раньше мы перестанем обсуждать это как моральное приложение к “настоящей” экономике, тем быстрее увидим реальный эффект — и для бизнеса, и для государства, и для людей. Подписывайтесь на Устойчивый фандрайзинг и в MAX