Почему лучшие специалисты часто становятся худшими руководителями? — 23 июня 2026 г. в 18:57:07.767
Почему лучшие специалисты часто становятся худшими руководителями? Хороший инженер не равно хороший руководитель. Хороший врач не равно хороший управленец. Хороший айтишник не равно хороший лидер. Это одна из самых дорогих ошибок компаний❗️❗️❗️ В руководители назначают лучших экспертов, предполагая, что дальше они как-нибудь справятся. Но управление людьми это отдельная профессия. Недостаточно знать продукт, быть сильным врачом или блестящим технарём. Нужно уметь договариваться, выдерживать конфликты, давать обратную связь, принимать решения, развивать людей и выдерживать самого себя. Питер Друкер говорил: «Культура съедает стратегию на завтрак». А я бы добавила: управленческая незрелость съедает и стратегию, и результаты, и сильные команды👌 Именно поэтому сегодня компаниям нужны не очередные знания, а управленческая зрелость