О моей миссии
О моей миссии Миссия — слово громкое. Прямо такое, которое хочется написать золотом и поставить рядом статую с вдохновенным взглядом в лучах заката. Извините, музыкой навеяло! :) Отбрасываю пафос и честно отвечаю: зачем я вообще делаю то, что делаю? Деньги? Разумеется. Не будем делать вид, что взрослые люди работают исключительно ради высокой цели и духовного обогащения. Деньги нужны всем. Но во главу угла я их никогда не ставила. Их можно получать разными способами, а на выбор дела это мало влияет. Не зря же я когда-то ушла в никуда с высокой зарплаты. Мною движут две вещи: мне интересно, и я хочу хоть немного улучшать жизнь людей на работе. Помогать им помнить, что они не мебель в офисе и не винтик в оргструктуре, который достаточно вовремя смазать. Правда, иногда кажется, что я не меняю культуру, а ложкой двигаю бетон. Сопротивление системы есть всегда. Мне было бы интересно поработать там, где все (!) руководители понимают: сотрудники тоже люди. Но пока такую компанию не встретила. Поэтому приходится подбирать слова, искать обходные пути и понемногу вкладывать в головы топ-менеджеров революционные мысли: действительность не обязательно лакировать, подчиненные — не враги, а все мы в одной лодке. Моя профессиональная слабость — докапываться до сути. Находить причину там, где годами лечат симптомы. Руководителю нужна не очередная красивая презентация, а реальная картина: почему люди молчат, где стратегия превратилась в спам и почему на встречах все кивают, а делают по-своему. Я собираю эти сигналы, сопоставляю слова с делами и помогаю увидеть компанию изнутри, а не из кабинета. Для сотрудников это шанс наконец выдохнуть на работе. Для руководителя — получить правду вместо утвержденной сверху иллюзии. А дальше культура тихо сбегает через проходную. Потому что человек не оставляет своё состояние на работе вместе с пропуском. Если ему хорошо, спокойно и понятно на работе, он приносит это состояние домой — в семью, к друзьям, соседям, знакомым. Да даже случайному человеку в автобусе или продавцу в магазине может достаться чуть больше терпения, внимания и доброжелательности. А значит, через одного человека немного лучше становится не только ему самому, но и тем, кто оказался рядом. Вот так культура, которую никто не собирался выносить за пределы офиса, потихоньку расползается по городу. И, возможно, именно так большие изменения и происходят: не марш-броском на светлое будущее, а маленькими человеческими поступками, которые запускают следующие. Нет, моя миссия не в том, чтобы «менять мир». Слишком большая ответственность для одной блондинки с ноутбуком. Просто я делаю рабочие системы чуть более честными и живыми, помогая людям понимать друг друга. Напоминая, что за всеми этими стратегиями, коммуникациями, бизнес-процессами и красивым словом «персонал» прячутся обычные живые люди. А дальше — пусть круги расходятся сами. Свою маленькую волну я уже запустила. #авторблога #личное