Каждый третий востребованный сегодня навык к 2030 году может потерять актуальность. При...
Каждый третий востребованный сегодня навык к 2030 году может потерять актуальность. При этом разрыв между тем, что умеют сотрудники, и тем, что требуется работодателям, растет быстрее, чем успевают меняться системы обучения. В этих условиях специалистам приходится постоянно актуализировать знания и гибко реагировать на изменения, а бизнесу — выстраивать подходы к развитию персонала и инвестировать в человеческий капитал. 📎 Одним из инструментов обучения становятся программы дополнительного профессионального образования. Какие из них вызвали наибольший интерес, рассказываем по итогам форума HREXPO PRO ЛЮДЕЙ.
274 просмотров