ЮФ

Юрист. Финансы и право

Бизнес · 16 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

Мужчину уволили по окончании срока трудового договора, а он доказал, что договор бессро...

Мужчину уволили по окончании срока трудового договора, а он доказал, что договор бессрочный Мужчина устроился в компанию сторожем на склад. При этом с ним заключили срочный трудовой договор на 3 месяца. Затем договор дважды продлили соглашением на тот же срок. А когда сторож захотел уйти в отпуск, ему сообщили, что срок действия договора истек, и уволили. Мужчина с увольнением не согласился и пошёл в суд, требуя признать договор бессрочным. Работодатель в суде возразил, мол, срочный договор заключили, так как работник является пенсионером, и для этой работы требуется переезд в Районы Крайнего Севера (ст 59 ТК РФ). Но три суда поддержали работника, так как в договоре ни один из доводов работодателя не был указан. Компания даже не пыталась выяснить, является ли работник пенсионером. Да и необходимость переезда работодатель тоже не доказал. А значит, у компании не было основания для заключения срочного трудового договора. Поэтому суды восстановили мужчину в должности, признав договор бессрочным. 2КСОЮ №8Г-10184/2026