💰Сотрудница получила отпускные авансом, а потом уволилась. Работодатель хотел взыскать...
💰Сотрудница получила отпускные авансом, а потом уволилась. Работодатель хотел взыскать переплату, но не смог Сотруднице дали 35 дней отпуска авансом. Позже она уволилась по собственному желанию, не отработав часть периода. При окончательном расчете работодатель обнаружил переплату 20 048 руб – за 11 дней отпуска авансом. Работодатель обратился в суд, требуя взыскать переплату. Но все три инстанции ему отказали. Суды указали, что в Трудовом кодексе РФ установлен закрытый перечень оснований, по которым работодатель может взыскать излишне выплаченную зарплату. Это: счетная ошибка; вина работника в невыполнении норм труда или простое; неправомерные действия, установленные судом (ст 137). Однако в данном случае этих оснований нет. А то, что сотрудница уволилась, не отработав период, за который ей выплатили отпуск авансом, не говорит о ее недобросовестности. 9 КСОЮ № 8Г-4905/2026