Юрист Светлана Перминова
Канал в MAX
Загружаем канал…
Мы используем cookie для улучшения работы сайта и анализа статистики. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
Канал в MAX
КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА 💸 ✅ Каждый человек имеет право на доступную и качественную медицинскую помощь 🏥 ✅ Доступность и качество медицинской помощи 🩺💉 обеспечивается 🔹применением порядков оказания и стандартов 📃 медицинской помощи 🩺💉 🔹предоставлением медицинской организацией 🏥 гарантированного объема медицинской помощи 🩺💉 ✅ Медицинские организации 🏥, медицинские и фармацевтические работники 👩⚕️ несут ответственность за нарушение прав граждан в сфере охраны здоровья, причинение вреда жизни и (или) здоровью при оказании медицинской помощи 💉 ✅ Возложить ✍️ на нарушителя обязанность компенсировать 💸причиненный в результате некачественного оказания медицинской помощи моральный вред 😩 может только суд ⚖️ 📌 Право на компенсацию морального вреда 💸 неразрывно связан…
Читать целикомСРОК ДАВНОСТИ ДЛЯ ВЗЫСКАНИЯ НЕВЫПЛАЧЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 🔴 Работник вправе обратиться ✍️ в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты 💳 (и иных причитающихся сумм) в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм 🔴 По спорам об увольнении такой срок составляет 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении 📄или выдачи трудовой книжки 📗 👀 Срок давности исчисляется 🧮 со дня установленного у работодателя срока выплаты спорных сумм 📌 Поскольку заработная плата выплачивается ежемесячно , то то срок давности исчисляется по каждому платежу ‼️ Если расчетные листки 📄 работником получались 🫴 своевременно, то есть при выплате зарплаты 💳, то о том, что ему не доплатили 😩 зарплату 💸, он мог знать 🤔 при ее получении 🔴 Исключение для исчис…
Читать целикомРАБОТА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ✅ Разрешено заключать трудовые договоры с лицами, достигшими 16 лет 💬 До 14 лет можно принимать на работу детей только в организации кинематографии 🎥, театры 🎭, театральные и концертные организации, цирки 🎪 💬 С 14 лет заключить трудовой договор можно при соблюдении ряда условий: 🔸наличие письменного согласия 📝одного из родителей👩🦰 🔸выполняться будет лёгкий труд без вреда для здоровья 🔸работа будет выполняться в свободное от получения общего образования время 💬 С 15 лет у подростка 🔸может быть только лёгкий труд, не причиняющий вреда здоровью 🔸после получения общего образования или в свободное от учебы время ✅ Все несовершеннолетние могут быть приняты на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, который проводи…
Читать целикомВОЗМЕЩЕНИЕ СУДЕБНЫХ РАСХОДОВ 🔴 Судебное разбирательство ⚖️ предполагает определенные издержки 💸 как для истца, так и для ответчика 🟢Это могут быть расходы на: 🔸оплату услуг представителей . обладающих определенными профессиональными знаниями и навыками 🔸уплату госпошлины 🔸оплату проезда ✈️ и проживания 🏢 в связи с необходимостью явки в суд 🔸оплату услуг переводчиков, экспертов, специалистов, свидетелей 🔸почтовые расходы 📩 🔸ные расходы, связанные с судебным разбирательством 🔴Судебные расходы суд присуждает возместить стороне, в пользу которой состоялось решение, "проигравшей стороной" ⚠️ Если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются: ➖истцу - пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований ➖ответчику - пропорционально той части исковых треб…
Читать целикомКОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА ПОЛОЖЕНА ЗА САМ ФАКТ ЗАДЕРЖКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ‼️ Длительная невыплата заработной платы 💸является основанием для взыскания 📝 компенсации морального вреда в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ 📘и разъяснений, содержащихся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 🚩 Поэтому 👉🏻 если работодатель задерживает выплату зарплаты 💳, сам этот факт является основанием для выплаты работнику компенсации морального вреда 💸 ⚠️ Если соглашение 🤝 о выплате компенсации морального вреда за задержку выплаты зарплаты между работником и работодателем НЕ достигнуто ❌, то работник вправе обратиться ✍️ за такой компенсацией в суд 📌Следует отметить, что возмещение морального вреда положено работнику не только за задержку выплаты зарплаты 💸 …
Читать целикомКАК ОСПОРИТЬ ОТЦОВСТВО❓ Иногда может так случиться, что в книге записей о рождении 📚 будет внесена запись об отце, который не является таковым😕 💬Это могут быть разные жизненные обстоятельства, например ✔️ребёнок 👶🏻 родился в период брака, но от другого мужчины ✔️ребёнок 👶🏻 родился в течение 300 дней с момента расторжения брака ✔️ребёнок 👶🏻 родился в течение 300 дней с момента смерти супруга 📝 Запись о родителях в книге записей о рождениях 📖можно изменить только в судебном порядке ⚖️ 📝Обратиться в суд могут ✅лицо, записанное в качестве отца 👨🏻🦱или матери 👩🏼ребенка ✅опекун родителя, признанного судом недееспособным ✅лицо, фактически являющееся отцом 👨🏻🦱 или матерью 👩🦰ребенка ✅сам ребёнок 🧒🏼по достижении им совершеннолетия или его опекун (попечитель) ✅наслед…
Читать целикомПОЛАГАЕТСЯ ЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПРИ ОТСУТСТВИИ ПЕРЕРАБОТОК 🟢 Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, когда отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. 🟢 Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается локальным нормативным актом работодателя. 🟢 Условие работы с ненормированным рабочим днем подлежит обязательному включению в трудовой договор. ❌ Нельзя устанавливать ненормированный рабочий день: ✔️ несовершеннолетним ✔️ беременным ✔️ инвалидам 1 и 2 групп ✔️ работникам с вредными и опасными условиями труда ✔️ совместителям ✔️ работникам, раб…
Читать целиком#ДАЙДЖЕСТ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ МИФЫ И ПРАВДА ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ГЛАВНЫЙ РИСК ДОГОВОРА ГПХ: КАК РЕГУЛЯРНАЯ ОПЛАТА И КОРПОРАТИВНЫЙ НОУТБУК ПРЕВРАЩАЮТ ПОДРЯДЧИКА В ШТАТНОГО СОТРУДНИКА ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО НАЧАЛЬНИК ТРЕБОВАТЬ ПАРОЛЬ ОТ ПК, ПОКА ВЫ ЛЕЧИТЕ ГРИПП? ЗАПАХ НА МИЛЛИОНЫ: ЧЕМ ЗАКОНЧИЛСЯ 10-ЛЕТНИЙ КОНФЛИКТ СОСЕДЕЙ ИЗ-ЗА КВАРТИРЫ, ГДЕ ЖИЛИ БОЛЕЕ 30 КОШЕК
МИФЫ и ПРАВДА ОБ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ❌ МИФ: Чтобы уволиться, всегда нужно предупреждать за две недели ✅ ПРАВДА: Две недели - это общее правило. Но есть исключения: 📎 За 3 дня обязаны предупредить об увольнении : 🔸 работники на испытательном сроке 🔸 сезонные работники 🔸 сотрудники, заключившие трудовой договор до двух месяцев 📎За месяц обязаны предупредить об увольнении: 🔸 руководители 🔸 спортсмены и тренеры 🤝 Работник может уволиться по собственному желанию и быстрее, если между ним и работодателем достигнуто соглашение по этому вопросу ❌ МИФ: Если подал заявление об увольнении, то обязан уволиться ✅ ПРАВДА: Отозвать заявление можно в любое время ДО истечения срока предупреждения ⚠️ Исключение - если на это место уже приглашен в п…
Читать целикомОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ КОМУ ПОЛОЖЕН❓ ✔️ работающим по трудовому договору или служебному контракту женщинам ✔️ военнослужащим по контракту ✔️ студенткам-очницам ✔️ усыновителям ребенка до 3 месяцев ✔️ работающим по гражданско-правовым договорам при условии, что за предшествующий год за них были уплачены взносы ✔️ индивидуальным предпринимателям - при условии уплаты добровольных взносов в СФР ✔️ трудившимся у работодателя, который ликвидировался/прекратил свою деятельность — в течение 12 месяцев после увольнения КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ❓ единовременно за весь период ЧТО НУЖНО ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ❓ 🔹 листок нетрудоспособности 🔹 заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия 🔴 Обратите внимание: Если заявления нет, отпуск по беременности и родам, а т…
Читать целикомГЛАВНЫЙ РИСК ДОГОВОРА ГПХ: КАК РЕГУЛЯРНАЯ ОПЛАТА И КОРПОРАТИВНЫЙ НОУТБУК ПРЕВРАЩАЮТ ПОДРЯДЧИКА В ШТАТНОГО СОТРУДНИКА ЧТО СЛУЧИЛОСЬ? Житель Якутии Алексей три года работал в крупной газовой компании. Он был буровым супервайзером — контролировал строительство и ремонт газовых скважин. Все это время с ним заключали не трудовые договоры, а договоры возмездного оказания услуг (договор ГПХ). То есть официально он числился не штатным сотрудником, а внешним подрядчиком. Когда Алексей решил уволиться, он потребовал оплатить ему отпуска и признать, что все эти три года он был полноценным работником, а компания пошла в отказ, ссылаясь на отсутствие трудовых отношений. ❌ Суды первой и второй инстанции встали на сторону компании. Они посмотрели на документы и сказали, что раз в договоре написано "усл…
Читать целикомЗАПАХ НА МИЛЛИОНЫ: ЧЕМ ЗАКОНЧИЛСЯ 10-ЛЕТНИЙ КОНФЛИКТ СОСЕДЕЙ ИЗ-ЗА КВАРТИРЫ, ГДЕ ЖИЛИ БОЛЕЕ 30 КОШЕК 👀 ЧТО СЛУЧИЛОСЬ? На протяжении 10 лет собственница квартиры в Удмуртии содержала в ней более 30 кошек, фактически устроив в жилом помещении нелегальный приют. Животных она подбирала с улицы, не стерилизовала, не прививала и не обеспечивала должного ухода. В результате стойкий запах продуктов жизнедеятельности животных пропитался в стены, полы и перекрытия многоквартирного дома и начал проникать в квартиры соседей сверху, снизу и по лестничной площадке. Соседи годами не могли дышать в собственных жилищах. Спор в судах длился более 5 лет из-за недобросовестного поведения ответчицы в суде, которая скрывала факт продажи квартиры и не предоставляла доступ для экспертиз. ⚖️ ЧТО УСТАНОВИЛ СУД…
Читать целиком