🚪 Новичок сбегает в первые дни. Почему? — 23 июня 2026 г. в 08:03:37.652
🚪 Новичок сбегает в первые дни. Почему? Вышел человек на первую смену. Сунули поднос, махнули в сторону зала: погнали, по ходу разберёшься. К обеду он сам не свой, путается в столах, ловит раздражение от коллег и менеджера. Отработал неделю, может две. И пропал. А ты уже заплатил. За публикацию вакансии, за время HR, за новую форму, за мед.книжку. Человек ушёл, а ты, считай, вложился в обучение для следующего работодателя. 🧐 Самое обидное, что теряешь именно на старте, потому что его никто не ввёл в курс. Старички устают тащить за двоих, объяснять одно и то же каждому новому лицу. Сильные выгорают и уходят следом. Текучка тянет за собой текучку. Завтра на вебе разбираем проблему с двух сторон. 🎤 Анна Козлова - основательница Flow — компании по систематизации и росту бизнеса ➡️ про операционку. Первые дни решают всё. Новичка встречает подготовленный наставник, а не «вот поднос». Обучение идёт по градиенту: сначала лёгкие задачи, потом сложнее, в конце экзамен перед выходом в зал. Человек чувствует себя в безопасности и не сливается на третий день. 🎤 Надежда Васильева - юрист “Юриста в ресторане” ➡️ расскажет, как упаковать обучение по закону и снять с него сливки. Берём твою систему адаптации и переводим её на юридические рельсы. Экономия на взносах до 30%, пока новичок учится. Защита, если он сбежит к конкуренту, едва пройдя обучение за твой счёт. Обучение перестаёт быть статьёй расхода и становится вложением. ⏰ Завтра в 14:00. Один веб - две части одной задачи: удержать и сэкономить. Регистрация ЗДЕСЬ Подробнее тут До встречи!🤗 Написать в МАХ Юрист в ресторане: Telegram / TenChat / Дзен / Сайт