Шеф-повар вернулась через суд. И забрала у ресторана 200К — 15 июля 2026 г. в 05:00:02.278
Шеф-повар вернулась через суд. И забрала у ресторана 200К Школьная столовая в Саратовской области за май оформила шеф-повару пять взысканий и уволила. Меню с не той датой, рыба без маркировки, ушла раньше времени. А суд восстановил её на работе и взыскал со столовой 200 тыс. руб. за вынужденный прогул. Плюс моральный вред, плюс госпошлина. Обидно. Ведь нарушения были. Подвели не они, а оформление 👇 ❌ Все взыскания свалились в один месяц. Суд решил: работнику не дали времени исправиться. ❌ Уволили по сути за те же проступки, за которые уже наказали. А дважды за одно нельзя. ❌ В акте об уходе с работы время стояло раньше, чем сотрудница реально ушла. ❌ Режим работы в трудовом договоре толком не прописан, и обвинение «отсутствовала до 17:00» рассыпалось, потому что не с чем было сравнить. Здесь сыграло бы простое: понятный режим работы в договоре, должностная инструкция с датой и подписью, чёткие обязанности по каждой позиции. Тогда увольнение опирается на факты и работает в суде. В статье на Дзене разобрал по разделам, что должно быть в должностной инструкции повара, су-шефа и шеф-повара: с формулировками, которые работают на тебя. 📖 Читать статью здесь. 💙 Забрать должностную инструкцию шеф-повара 💙 Забрать должностную инструкцию су-шефа 💙 Забрать должностную инструкцию повара Чтобы при споре открыть документ и закрыть вопрос за минуту 💪 ➡️ Забрать пакет «Кухня» ➡️ тут. ✅ Трудовой договор (на выбор: сменный или 5/2) ✅ 3 должностные инструкции: шеф-повар, су-шеф, повар ✅ Договор материальной ответственности ✅ Согласие на обработку персональных данных 🎁 Подарок: График сменности + Приказ об утверждении Написать в МАХ Юрист в ресторане: Telegram / TenChat / Дзен / Сайт