94% российских компаний уже предлагают сотрудникам различные меры поддержки. В среднем ... — 31 августа 2026 г. в 07:03:22.483
94% российских компаний уже предлагают сотрудникам различные меры поддержки. В среднем – по 10 направлений. Но сами сотрудники оценивают эту поддержку всего на 7,1 балла из 10. Почему возникает такой разрыв? Проблема может быть не в недостатке льгот, а в том, насколько они понятны, доступны и соответствуют реальным жизненным ситуациям сотрудников. Именно об этом 👉 интервью с Еленой Емельяновой, руководителем направления по работе с партнёрами ПРАВОКАРД. Обсудили, почему количество корпоративных бонусов перестаёт быть главным показателем, как поддержка связана с отношением сотрудников к работодателю и почему следующий этап развития well-being – переход от набора льгот к целостной системе поддержки. #заботаправокард #РБК #исследование #интервью #льготы #поддержка #wellbeing