⚖️ #судилище дня сегодня о том, что если нет бумажки — не значит, что не работал. — 2 июля 2026 г. в 10:03:58.420
⚖️ #судилище дня сегодня о том, что если нет бумажки — не значит, что не работал. Работник самоотверженно и без устали трудился в компании руководителем ИТ‑службы. Уволился в 2024 году и получил «бонус»: ни премии, ни оплаты за 14 выходных, ни командировочных. Работодатель отмахнулся от претензий, и тогда работник пошёл в суд. 🔨 Первая инстанция не поддержала работника: раз нет документов, подтверждающих работу в выходные, значит, не было и работы. Апелляция с этим не согласилась и отменила решение. Работодатель возмутился и отправился в кассацию. Да, сотрудник на рабочем месте в выходные на самом деле был, но по своей инициативе. Кассационный суд отметил, что бремя доказывания того, что работа в выходные осуществлялась без поручения руководства, лежит на стороне компании, и отсутствие документов — это не алиби для работодателя, а скорее признание, что он не потрудился оформить работу по правилам. В пользу работника взыскали и премию, и компенсации, и моральный вред — в сумме 387 022 рубля. Командировочные, правда, взыскать не удалось — срок на обращение в суд истёк (определение 7-го КСОЮ от 05.05.2026 № 88-6846/2026). 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max