Компании режут расходы на персонал. Официальное сокращение — дорого и сложно. Поэтому м... — 1 сентября 2026 г. в 06:05:06.373
Компании режут расходы на персонал. Официальное сокращение — дорого и сложно. Поэтому многие выбирают увольнение по соглашению сторон. Ещё недавно этот вариант считался безопасным. Теперь — нет ❎ С 1 сентября появилась новая категория сотрудников с преимущественным правом остаться на работе. И если суд заподозрит, что увольнение по соглашению — это замаскированное сокращение или принуждение, компанию ждут судебные споры и восстановление сотрудников. 📚 В Системе Кадры разобрали, как провести такое увольнение без нарушений. Выделили обстоятельства, которые суд сочтет признаками сокращения. Подсветили доказательства, которые помогут сотруднику отменить увольнение. А ещё сделали новый сервис для оценки рисков. Он проанализирует вашу ситуацию, подсветит проблемные моменты и подскажет, как обезопасить процедуру. Оставьте заявку — менеджер откроет доступ к материалу и новому сервису, покажет Систему и предложит максимальную скидку на подписку ➡️