⏳Уже завтра вступает в силу новый порядок отзыва сотрудников из отпуска. Не всех, а тол... — 31 августа 2026 г. в 13:12:01.499
⏳Уже завтра вступает в силу новый порядок отзыва сотрудников из отпуска. Не всех, а только тех, кто связан с вредными и опасными работами. Раньше отзывать их из отпуска было нельзя — теперь правила меняются, но есть важные нюансы, которые нужно учитывать. Основания для отзыва строго ограничены — закон предусматривает исчерпывающий перечень: ➖предотвращение катастрофы или производственной аварии; ➖устранение последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия. ⚠️При этом самого факта чрезвычайной ситуации недостаточно. Работодатель обязан обосновать, что для решения задачи необходимо непосредственное участие именно этого сотрудника — с учётом его трудовой функции и квалификации. ☝️И не забудьте запросить письменное согласие сотрудника на отзыв, а неиспользованную часть отпуска нужно будет предоставить по выбору работника в удобное для него время в течение рабочего года либо присоединяется к отпуску за следующий рабочий год. Часы работы в период отзыва оплачиваются не менее чем в двойном размере. Подготовили безопасный алгоритм, как оформить отзыв из отпуска, и дали ответы на главные вопросы, которые возникают у ваших кадровиков при оформлении процедуры. Не запутаться в запретах поможет схема с алгоритмом действий, а правильно оформить документы — готовые образцы. 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max