🧐 Директор ушёл в отпуск или заболел, и в каком-то месяце выплат ему не было. Значит л... — 8 сентября 2026 г. в 13:05:28.468
🧐 Директор ушёл в отпуск или заболел, и в каком-то месяце выплат ему не было. Значит ли это, что взносы «на МРОТ» за этот месяц можно не начислять? Не платить взносы в таком случае ошибка, разъясняют в ФНС (письмо от 25.08.26 № БС-29-11/2356@). С 2026 года для коммерческих организаций действует норма: если за календарный месяц выплаты единоличному исполнительному органу составили меньше МРОТ, база для начисления взносов определяется исходя из федерального МРОТ. Если директор отработал неполный месяц — база считается пропорционально количеству календарных дней, в течение которых он исполнял полномочия (п. 1 ст. 421 НК РФ). ❗️Правило применяется и тогда, когда выплаты директору обычно превышают МРОТ, но в конкретном месяце отсутствуют по объективным причинам. Например, директор был в оплачиваемом отпуске или на больничном. Отсутствие выплат в месяце не освобождает организацию от обязанности начислить взносы исходя из МРОТ. Сумму, доначисленную до МРОТ, и исчисленные с неё взносы нужно отразить в расчёте по страховым взносам (РСВ) и в персонифицированных сведениях. 🙅 Месяц без выплат директору — не повод пропустить взносы на МРОТ. Считаем, доначисляем, показываем в отчётности. 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max