❓ Вопрос: Работаю на ИП. Чуть больше года назад мне перестали выплачивать заработную пл... — 17 июня 2026 г. в 15:00:01.173
❓ Вопрос: Работаю на ИП. Чуть больше года назад мне перестали выплачивать заработную плату. Работодатель в одностороннем порядке отправил меня в неоплачиваемый отпуск без заявления и моего согласия. Трудовой договор не расторгнут. Имею ли я право на возмещение заработной платы? Каковы мои дальнейшие действия? ✅ Ответ: Действия работодателя неправомерны. Он не вправе был отправлять вас в отпуск без сохранения заработной платы без вашего письменного заявления. Если вы не писали заявление и не соглашались на такой отпуск, по нашему мнению, речь может идти о простое по вине работодателя, который должен быть оплачен не менее чем в размере 2/3 средней заработной платы. Рекомендуем потребовать от работодателя предоставить вам работу по трудовому договору и добросовестно ее выполнять. Если работодатель откажет или будет игнорировать требование, вы вправе обратиться за защитой своих прав в: -государственную инспекцию труда, -комиссию по трудовым спорам, -прокуратуру, -суд ⚖️ ⏰ Важно помнить о сроках обращения в суд: -по спорам об увольнении — 1 месяц; -по спорам о заработной плате — 1 год; -по остальным спорам — 3 месяца. Если срок пропущен по уважительным причинам, суд может его восстановить.