22 подписчиков17 публикаций
Описание ресурса
Канал для работодателей, руководителей, HR, бухгалтеров и юристов. Разбираем: — риски работы с самозанятыми, ГПХ и ИП; — ошибки в кадровом учёте; — кадровый аудит и восстановление КДП; — проверки ГИТ и воинский учёт; — KPI, грейды и системы оплаты труда; — изменения трудового законодательства. Кадриум: практика с 2010 года, более 500 проектов по всей России.
Последние посты
Лента канала- Сотрудник пропал и не выходит на связь: как не проиграть в суде увольнение за прогул.
Когда сотрудник не выходит на связь, работодатель должен действовать не эмоционально, а процедурно: фиксировать отсутствие, направлять запрос объяснений, сохранять доказательства направления, ждать срок, составлять…15 июн. 2026 г., 11:22100
- Больничный, справка и семейные обстоятельства: почему увольнение за прогул разваливается в суде.
Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Поэтому при увольнении работодатель должен не просто зафиксировать неявку, а выяснить и оценить причины отсутствия. Больничный, медицинс…10 июн. 2026 г., 08:0195
- Документы до приказа: что собрать перед увольнением за прогул.
Перед увольнением за прогул работодателю нужно собрать документы, которые докажут факт отсутствия на рабочем месте, отсутствие уважительной причины и соблюдение процедуры дисциплинарного взыскания. Ошибка многих компаний — сначала оформи…9 июн. 2026 г., 09:10102
- Почему нельзя увольнять за прогул сразу.
Даже при очевидном прогуле нельзя начинать с приказа. Увольнение за прогул — это дисциплинарное взыскание, поэтому работодателю нужно зафиксировать отсутствие, запросить объяснение, дать срок и оценить причины.8 июн. 2026 г., 14:29117
- Увольнение за прогул: где работодатель ошибается уже на старте.
Не каждое отсутствие сотрудника — это прогул. В ролике разбираем, когда неявка действительно может считаться прогулом, почему важны рабочее место, график, продолжительность отсутствия и уважительная причина.4 июн. 2026 г., 09:48140
- Финальный чек-лист по работе с самозанятыми, ГПХ и ИП.
Проверьте статус НПД, чек, бывших сотрудников, договор, оплату и фактическую схему работы. Опасен не один признак, а их совокупность.3 июн. 2026 г., 11:43146
Подписчики
22
Публикации
17
Обновление
8 августа 2026 г.
Первая публикация
15 апреля 2026 г.
Активность канала
Просмотров за 90 дней
2 100
Ср. просмотров на пост
131
Пик активности: 15 июня 2026 г.Текст: 1Видео: 16