Почему нельзя увольнять за прогул сразу. — 8 июня 2026 г. в 14:29:39.786

Почему нельзя увольнять за прогул сразу. Даже при очевидном прогуле нельзя начинать с приказа. Увольнение за прогул — это дисциплинарное взыскание, поэтому работодателю нужно зафиксировать отсутствие, запросить объяснение, дать срок и оценить причины.

117 просмотров

Канал в каталоге MAXimeter