«Люди устали. Налицо очень яркая тенденция к снижению достигаторских мотивов. Люди не х... — 23 июля 2026 г. в 14:13:59.284
«Люди устали. Налицо очень яркая тенденция к снижению достигаторских мотивов. Люди не хотят подвигов и побед. Люди хотят спокойствия, стабильности, определённости, передышки». В этих словах многие HR и руководители наверняка узнают то, что сегодня наблюдают в своих компаниях. Если раньше сотрудников мотивировали новые цели, достижения и карьерный рост, то сейчас они ищут устойчивость, предсказуемость и возможность восстановить силы. Состояние команды отражается не только на самочувствии сотрудников, но и на ключевых бизнес-показателях: эффективности, текучести, лояльности и способности компании быстро подстраиваться под изменения. Делимся записью выступления Ольги Бардиной с Форума помогающих профессий «Баланс и благополучие сотрудников транспортной отрасли». Тема — «Сила состояния: как помочь сотрудникам работать с энергией и смыслом».