Два кандидата могут одинаково хорошо пройти интервью, иметь релевантный опыт и сильные ... — 28 июля 2026 г. в 14:20:21.951
Два кандидата могут одинаково хорошо пройти интервью, иметь релевантный опыт и сильные рекомендации. Но именно после выхода на работу становится понятно, кто впишется в команду и сможет приносить результат. В карусели — кейс «Ритейл Персонал»: как оценка soft skills помогает снизить риск ошибки найма. И почему 88% кандидатов, отобранных с помощью теста «Бизнес-Профиль», успешно проходят испытательный срок.
78 просмотров