Юрист Анна Хабибуллина

У нас в городе недавно открылась кофейня, при первом взгляде на которую сразу всплывают другие ассоциации. Даже мой 11 летний сын сказал, что это плагиат 😆 И мне интересна стала эта история о том, как кофейный гигант ушёл, а «звёзды» остались, рассказываю, почему теперь они судятся. В 2022 Starbucks объявляет об уходе с российского рынка. Через несколько месяцев бизнес выкупают ресторатор Антон Пинский, рэпер Тимати и партнеры На месте бывших кофеен открывается сеть Stars Coffee с новым логотипом: вместо русалки - девушка в кокошнике и слоган «Bucks ушел, звезды остались». Это начало юридического сериала. Этап первый Пинский подаёт заявки на регистрацию обозначений Stars Coffee, Stars Kanokov Coffee и Stars Pinskiy Coffee. Роспатент отказывает - из-за сходства со знаком Starcoffee,…

📷 Публикация детских фотографий: правила и исключения По общему правилу для публикации фотографий и видеозаписей с изображением ребенка требуется согласие родителей или других законных представителей. Это касается размещения снимков в соцсетях, на сайтах образовательных организаций и других интернет-ресурсах. Но законом предусмотрены исключения, когда согласие не требуется. Когда требуется согласие Если ребенок является главным объектом фотографии. Например: ▪ фотография ребенка размещается на сайте школы или детского сада ▪ снимок используется в рекламных материалах ▪ другой человек публикует индивидуальный портрет ребенка в соцсетях Это касается не только фотографий, но и видеозаписей. Когда согласие может не понадобиться ▪ Фото сделано в месте, открытом для свободного посещения, …

🚨 Схема «Работаю и получаю декретные» больше не работает! Разбираю новый законопроект № 17096-9. Ко мне часто обращаются с вопросом: «А можно оформить отпуск по уходу за ребенком на папу, чтобы он получал 40% от зарплаты, а мама просто сидела дома без выплат?». Долгое время такая «лавочка» работала: более высокооплачиваемый супруг оформлял отпуск, через пару дней выходил на работу и продолжал получать пособие, а фактический уход за ребенком осуществлял другой член семьи. Однако государство решило прикрыть эту схему. В Госдуму внесен законопроект о внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса РФ. В чем суть изменений? Сейчас в ТК РФ нет минимального срока нахождения в отпуске по уходу. Человек может выйти на работу хоть на следующий день и сохранить пособие. Новый законопроект вв…

📌 Конституционный Суд сказал, что выходное пособие при увольнении «по собственному» придётся платить, если оно прописано в трудовом договоре. Рассказываю, что случилось Двое сотрудников АО «ВО «Безопасность» уволились по собственному желанию. Их трудовые договоры предусматривали в таком случае компенсацию в размере пяти среднемесячных зарплат. Работодатель платить отказался. Суды первой и кассационной инстанций встали на сторону компании: якобы ст. 178 ТК РФ не обязывает платить выходное пособие при увольнении по собственному желанию, а условие договора - произвольное и не подлежит исполнению. Апелляция сначала взыскала деньги, но кассация отменила. КС РФ разобрался: условие трудового договора, улучшающее положение работника, обязательно для работодателя. Ссылки на неразумность или нед…

Не претендую на звание лучшего по оформлению договоров, особенно, по ГОСТУ (ко мне тоже есть вопросики при оформлении научных статей😆). Но, когда в руки попадает договор от юристов на юридические услуги, в тч, выполненные со следующими неточностями: лишние запятые, отсутствие выравнивания по ширине листа и другие незначительные, но сильно бросающаяся в глаза кривоватости, не влияющие при этом на содержание договора✊, но влияющие на его восприятие, мне кажется, что это все таки какое-то неуважение к своим контрагентам. А как вы думаете, или я слишком? 😆😆😆

📌 Беременная сотрудница уволилась «по собственному», а потом передумала. Что дальше? В новом Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ (утв. 14.10.2026) появилось важное разъяснение, которое касается каждого работодателя. *уважаю Верховный суд, обожаю беременных женщин (три раза такой была), но в этой ситуации у меня внутри все вот так 🤪🤪🤪 Суть: если беременная женщина написала заявление на увольнение по собственному желанию, а затем (уже после увольнения) узнала о беременности и отозвала заявление, суд может признать увольнение незаконным. И тогда - восстановление на работе, оплата вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Что произошло в деле (Определение ВС РФ № 53-КГ26-1-К8)? Санитарка подала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил. В с…