🎙️Жесткость или мягкость
🎙️Жесткость или мягкость Вспомнила один разговор с коллегой. Она тогда сказала: "Дина, ты стала жёстче, чем пришла". Я тогда посмеялась и даже оправдалась - мол, психике надо было как-то выживать в тех условиях. А вот думать об этом не перестала до сих пор. И знаете, что самое неприятное в этой истории? Жесткость - вообще не мое природное качество. Мне нравится быть мягкой и любящей. Так устроена я по своей сути. Но система, в которой я оказалась, требовала другого. И я, как и многие руководители, о которых пишу в этом канале, начала наращивать защитную броню - потому что казалось, что без нее не выжить, не удержать авторитет, не справиться с управлением. Только эта броня - не решение. Это временная анестезия, за которую потом приходится платить: отношениями с людьми, удовольствием от своей роли, а иногда и собственным ощущением себя. Именно поэтому я так убеждена в том, что пишу последние два поста. Жесткость — не про силу. Она про самозащиту в условиях, где нет системы, нет понятной роли, нет опоры. И путь назад - к себе настоящей - существует. Он не через "стать ещё жёстче" и не через "резко стать мягкой" через силу. А через то, чтобы выстроить внутри опору и систему в управлении — тогда броня просто становится не нужна. Сегодня я снова могу позволить себе быть мягкой. Потому что мягкость - это не слабость, а признак внутренней устойчивости и зрелости, как руководителя. А вам говорили когда-нибудь что-то похожее? "Ты изменился(-лась)"? Что вы почувствовали в этот момент? #эмоциональное_лидерство .