🎙️НУЖНА ЛИ ЛИДЕРУ ДЕРЗОСТЬ?
🎙️НУЖНА ЛИ ЛИДЕРУ ДЕРЗОСТЬ? Вчера в чате управленцев и собственников делились дерзкими поступками. Читала — и поняла, что у каждого своё слово для этого свое слово. Смелость. Риск. Отвага. Я для себя давно сформулировала иначе — и не уверена, что это определение окончательное. Дерзость — это готовность действовать там, где здравый смысл говорит «подожди». Пять лет назад я уволила сотрудника, которого боялись трогать. На нем держалось отделение. Он был токсичным, но «незаменимым» — всё держал в голове, всё замыкал на себя. Мне говорили: «Подожди, не время, развалится». Внутри был шторм. Я всё равно приняла решение. Это был один из лучших подарков, которые я когда-либо делала своей команде. Но вот что важно: дерзость без фундамента — это просто авантюризм. Я видела, как руководитель на каждом совете громко рубил с плеча — но стоило надавить, тут же отступал. Дерзость напоказ, пустота внутри. Это не сила — это страх выглядеть нерешительным. Первое строит компании. Второе разрушает команды. Можно ли её развить? Думаю, да. Но не тренингами. Дерзость — это не характер, это привычка. Она растёт в маленьких, почти незаметных выборах. Когда хотела промолчать на совете директоров — потому что устала спорить. Но не промолчала. Зрелый лидер отличается от просто смелого человека одним: он знает, когда дерзость уместна, а когда это уже просто эго. Я пока не всегда это различаю. Но точно знаю одно — каждый раз, когда я выбирала осторожность из страха, я об этом жалела. Обратного не было ни разу. А у вас было? Когда дерзость вас подводила? 👇 #лидерство #управление #размышления