На днях прочитала интересное исследование
На днях прочитала интересное исследование Четыре свободы, без которых команда не процветает Только 31% сотрудников в США действительно вовлечены в работу. Остальные — выгорают, отсиживаются или ищут, куда сбежать. Лаура Морган Робертс из Университета Виргинии выяснила, что для процветания людям нужны не бонусы и печеньки, а четыре базовые свободы: 1️⃣ Свобода быть собой Не изображать другого человека 8 часов в день. Говорить то, что думаешь. Не прятать свои ценности в ящик стола. Без этого — тревожность, депрессия и жизнь "не в своей тарелке". 2️⃣ Свобода становиться Расти, развиваться, использовать свои сильные стороны. Не быть идеальным, но чувствовать прогресс. Менторинг, обратная связь, развитие — не формальность, а топливо для роста. 3️⃣ Свобода затухать Гибкий график, удалёнка, право на границы. Возможность самому решать, как и когда включаться на полную. Особенно важно в эпоху выгорания и новых поколений, которые не готовы жертвовать жизнью ради работы. 4️⃣ Свобода на ошибку Экспериментировать без страха, что провал = конец карьеры. Право на второй шанс. Инновации невозможны без риска. Но часто это право есть только у "своих", а не у всех. 💡 Главное: Вовлеченность — не цель, а побочный эффект этих четырёх свобод. Процветание — это не про выполнения KPI. Это про ежедневные решения руководителя: расширять или сжимать пространство для людей. Вопрос к вам: какой из этих свобод вам не хватает прямо сейчас? P.S. статья тут: https://ideas.darden.virginia.edu/four-freedoms-to-flourish #лидерство #управление #вовлеченность #корпкультура #HR