🎙️Держать лицо ≠ держаться
🎙️Держать лицо ≠ держаться Вчера я поняла, что держать лицо — это не то же самое, что держаться. Вот вроде вся я — устойчивая, сбалансированная, с практиками, с опытом, с командой. Но догнало. Волна тревоги — за клинику, за новую клинику, за сотрудников, за всё, что происходит вокруг. И ты не всегда можешь показать это на рабочем месте. Ты — руководитель. Ты — опора. А мозг тем временем разгоняет все эти думы до космических скоростей. И я сделала то, что раньше бы себе не позволила. Честно написала в закрытое сообщество управленцев и собственников: «Меня накрывает. Как вы справляетесь?» Многие откликнулись, делились опытом, и конкретно "что делать" . Татьяна ответила: «У меня то же самое было.» И в этот момент я поняла — мы тут не одни. К вечеру — выдохнула. Вспомнила про свою практику. А главное — осознала одну вещь. Среда решает всё. Если вокруг вас нет нужного окружения — вы тонете. Медленно, незаметно. Привыкаете к тревоге как к фону. Отдаляетесь от себя. Потихоньку тухнете. А если среда есть — она становится чем-то вроде костра в зимнем лесу. Можно не говорить ничего. Просто сесть рядом, протянуть руки — и уже теплее. Уже не так страшно. Уже не один. И речь не про «сколько ты заработал в этом квартале». А про «как ты сегодня спал». Не про планы на масштабирование. А про «что тебя сейчас пугает». Среды, которые лечат, устроены именно так — они не про успешный успех и соревнования. Они про то, как быть человеком. Как учиться быть нежным и уязвимым — с собой и с другими. Как принимать своё несовершенство, время, возраст, обстоятельства. Без оценки. Без экзамена на «способность процессить жизнь». Посмотрите сейчас на своё окружение. Есть ли среди них те, к кому вы можете прийти и поговорить обо всём, что вас по-настоящему волнует? Не про метрики — а про страх, усталость, неуверенность? Или те, кто своим примером каждый раз бодрит и не даёт вешать нос? Если есть — цените. Берегите. Если нет — ищите. Создавайте. Приходите туда, где можно быть настоящим. Найдите себе этот спасательный круг. И станьте спасательным кругом для кого-то. Напишите сегодня одному человеку, с которым давно не были честны. Просто: «Как ты? Я вот — непросто.» Это уже начало. Это того стоит. #Эмоциональное_лидерство