🎙️ Почему я, как руководитель, бываю в роли родителя?
🎙️ Почему я, как руководитель, бываю в роли родителя? Вчера на втором дне обучения в СЕНЕЖе моя одногруппница остановила меня : — Дина, а что у тебя с позицией Родителя? Почему ты сегодня хочешь нас всех поругать? Я отшутилась. Но вопрос засел занозой. Вечером не могла уснуть — прокручивала в голове рабочие ситуации. И поняла: я часто веду себя как мама с малышами, а не как руководитель с профессионалами. Вспомнила лицо своего Сотрудника в последнию встречу. Я спросила: «Как решим проблему с подрядчиком?» Он открыл рот... и закрыл. Просто молчал и ждал, что скажу я. Даже не попытался предложить решение. И я поняла: я сама убила в нём инициативу. За совместную работу со мной он привык, что «мама всё знает лучше». Зачем думать, если начальник всё равно придёт и всё переделает? Три ловушки, в которые я попадаю 1. Страх потери контроля = тотальная проверка 2. Недоверие под соусом «я помогу» 3. Привычка быть героем-спасателем Сотрудник приходит с проблемой — я уже тяну руку к клавиатуре. «Сейчас быстренько решу, у меня же опыт». Результат? Очередь из людей с задачами, которые они могли решить сами. А я в аврале до 20:00, потому что «никто, кроме меня». Главный инсайт, который меня отрезвил: Когда я спасаю команду от ошибок — лишаю её опыта. Когда контролирую каждый шаг — убиваю инициативу. Забота без доверия = токсичность в красивой упаковке. -Что я заметила менять (конкретные шаги) ✔️ Правило трёх вопросов Прежде чем дать готовое решение, задаю три вопроса: - Какие варианты ты видишь? - Что будет, если выберешь этот путь? - Что тебе нужно от меня для реализации? ✔️ Бюджет на ошибки ✔️ Дневник «родительского контроля» ✔️ Отслеживаю триггеры Роль Родителя нужна, но не всегда Я не говорю, что позицию Родителя нужно вообще убрать. Она важна, когда речь о ценностях компании, этике, границах. Но в остальном? Я работаю с профессионалами. И моя задача — не опекать их, а создавать условия для роста. Вопрос к вам: В какой момент вы ловите себя на том, что ведёте себя как родитель со своей командой? Пишите в комментариях — давайте разбираться вместе. P.S. Если зайдёт тема — через месяц напишу подробный разбор своего «Дневника родительского контроля». Хотите? #лидерство #управление #саморазвитие #сенеж #осознанность #менеджмент #управлениекомандой