📄 Минтруд подготовил рекомендации для работников старшего возраста
📄 Минтруд подготовил рекомендации для работников старшего возраста Речь идёт о том, чтобы помочь людям серебряного возраста чувствовать себя увереннее на рынке труда. Рекомендации подготовлены для работодателей — им предлагают пересмотреть подход к найму и работе с опытными сотрудниками. Что именно предлагается 🔹 Организовать обучение цифровым технологиям — чтобы старшим сотрудникам было проще осваивать современные программы и инструменты 🔹 Ввести «цифровой час» — время в течение рабочего дня, когда можно спокойно учиться новому 🔹 Использовать обратное наставничество — когда молодые коллеги помогают старшим разбираться в новых технологиях 🔹 Развивать наставничество — чтобы опытные сотрудники передавали знания молодым 🔹 Вовлекать старших сотрудников в проектную работу, особенно если есть потребность в гибком графике 🔹 Отказаться от возрастных ограничений в вакансиях — дискриминация по возрасту уже давно запрещена законом 🤝Эти рекомендации получили поддержку Рекомендации поддержаны правительством, профсоюзами и работодателями. Они не обязательны, но показывают: опытные сотрудники становятся ценным ресурсом. Компании, которые уже работают по таким принципам, отмечают, что возрастные сотрудники не только сохраняют экспертизу, но и помогают развиваться молодым. Ставьте ♥️, если тоже считаете, что возраст и опыт — преимущество в любой работе! «Серебряный старт» в «Макс»