Самая тихая ошибка, которую я вижу в работе с людьми.
Самая тихая ошибка, которую я вижу в работе с людьми. (и она почти никогда не выглядит как ошибка) Люди делают вид, что они справляются. Не жалуются. Не просят помощи. Не показывают, что тяжело. Снаружи это выглядит как сила. А внутри это часто выглядит так: — человек не может расслабиться даже в тишине — в выходной не отдыхает, а «догоняет дела» — в разговоре кивает, хотя внутри не согласен — говорит «всё нормально», когда уже накопилось — откладывает важные решения, потому что «не сейчас» И человек живёт в этом месяцами. Иногда — годами. Потому что: «сейчас не время» «надо потерпеть» «главное — не рассыпаться» И вот здесь происходит важная вещь. Человек начинает не замечать себя. Не замечать, где ему уже не подходит. Где он устал. Где давно хочется по-другому. И это приводит к последствиям, которые сначала незаметны. Пропадает интерес. Становится сложнее принимать решения. Появляется ощущение «я как будто не здесь». Потом — раздражение на близких. Холод в отношениях. Потеря смысла в работе. И в какой-то момент человек уже не живёт. Он просто поддерживает себя в рабочем состоянии. И самое сложное — это не выглядит как проблема. Это выглядит как: «у всех так» «это просто этап» «пройдёт» Но если ничего не менять — это состояние становится нормой. И здесь важно увидеть одну вещь. Сила — это не делать вид, что всё нормально. Сила — заметить, что уже не нормально. В моей работе мы не «ломаем» человека и не делаем его слабым. Мы возвращаем ему контакт с собой. Где: — можно услышать себя — можно признать, что не ок — можно перестать жить на автомате И из этого появляется другая опора. Не на «надо». А на себя. И тогда меняется не только состояние. Появляется ясность. Возвращается живость. И ощущение, что ты снова внутри своей жизни. Если узнал себя — напиши «да» ✍TГ: https://t.me/olga_aip ✍МАХ: https://clc.li/NoMSk Канал в МАХ | Канал в Telegram