👀 2% КОМПАНИЙ УЧАТ СОТРУДНИКОВ РАБОТАТЬ С ИИ.
👀 2% КОМПАНИЙ УЧАТ СОТРУДНИКОВ РАБОТАТЬ С ИИ. А ОСТАЛЬНЫЕ ЖДУТ ЧУДА? Новые технологии уже вошли в рабочие процессы, но с развитием навыков пока ситуация сложнее. Согласно исследованию «Работы.ру», «СберПодбора» и «Нетологии», только 2% российских компаний системно обучают сотрудников работе с ИИ. Ещё 11% планируют запустить такие программы. А 84% работодателей рассчитывают, что сотрудники разберутся самостоятельно. Получается занятная ситуация: Компания внедряет новые инструменты, но развитие новых компетенций оставляет на самого сотрудника. При этом интерес есть. В 11% компаний запрос на обучение ИИ массовый. Ещё в 22% сотрудники сами обращаются с такими запросами. А в 57% организаций люди осваивают нейросети самостоятельно, без поддержки и понятной стратегии со стороны работодателя. Как сегодня используют ИИ? 48% — поиск информации и исследования 32% — создание текстов, изображений и видео 17% — автоматизация рутины 8% — анализ данных, HR-задачи и программирование Но самое интересное, правила игры пока не определены. Только 20% компаний утвердили правила использования ИИ. В 71% организаций сотрудники сами решают, когда и как применять технологии. При этом отношение к ИИ у сотрудников скорее позитивное: 63% относятся положительно 34% нейтрально 3% выступают против Думаем, что сотрудники всё равно будут пользоваться ИИ. И важно, чтобы компания помогла людям научиться применять ИИ безопасно и эффективно. ❗️И здесь у HR появляется новая роль — не просто специалиста по персоналу, а проводника компании в новую культуру работы. Потому что самая большая ошибка — купить подписку на нейросеть и ждать роста эффективности. Технологии сами по себе ничего не меняют, меняют люди, которые умеют ими пользоваться. Согласны? 😉