КАЛИФОРНИЯ НАЧАЛА ИЗМЕРЯТЬ УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ-ЗА ИИ
КАЛИФОРНИЯ НАЧАЛА ИЗМЕРЯТЬ УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ-ЗА ИИ (и результаты оказались неожиданными) Пока многие спорят, отнимет ли ИИ работ», в Калифорнии решили перестать гадать. И запустили первый в США AI-Unemployment Tracker (CAIT) — систему, которая ежемесячно отслеживает, как искусственный интеллект влияет на рынок труда. Зачем❓ Чтобы не ждать массовых сокращений, а заранее видеть изменения и успевать запускать программы переобучения и поддержки сотрудников. Как это работает❓ Трекер анализирует новые заявки на пособие по безработице и сопоставляет их с профессиями. При этом учитываются сразу два важных показателя: 1️⃣ Может ли современный ИИ выполнять не менее 50% задач в этой профессии? 2️⃣ Насколько активно сами специалисты уже используют ИИ в своей работе? И вот первый вывод оказался довольно неожиданным: 👉 массовых увольнений из-за ИИ пока нет. Но есть интересная тенденция. После появления ChatGPT количество обращений за пособием среди специалистов с высшим образованием, работающих в профессиях с высоким потенциалом автоматизации, выросло и остается выше прежнего уровня. Особенно это заметно в районе Сан-Франциско — центре американской технологической индустрии. Больше всего такая динамика пока наблюдается в IT. И это логично. Именно там новые технологии внедряются быстрее всего. Но пока делать глобальные выводы рано. Для объективной картины нужно сравнить данные Калифорнии с другими штатами, где нет такой концентрации технологических компаний. И знаете, что нам кажется самым интересным в этой истории ❓ Не цифры, а сам подход. Мы привыкли обсуждать влияние ИИ эмоционально: «ИИ всех заменит», «Все останутся без работы». А Калифорния показывает совершенно другой подход - не спорить., а измерять. Именно данные позволяют увидеть реальные изменения, отделить тренды от громких заголовков и вовремя принимать решения. Сегодня для HR уже недостаточно один раз в год анализировать текучесть или смотреть количество закрытых вакансий. ❗️У нас появляется новая задача — отслеживать, как искусственный интеллект меняет профессии, компетенции и потребность в людях. Возможно, совсем скоро в HR появится новый показатель: индекс влияния ИИ на профессию. 🔴 Как вы думаете, какие профессии в России первыми стоит начать отслеживать с точки зрения влияния ИИ? HR, маркетинг, бухгалтерия, юристы, разработчики… или уже пора смотреть шире?