Еще раз о том, почему лидеру так важно думать о себе!
Еще раз о том, почему лидеру так важно думать о себе! Когда выгорает команда, когда команде демотивирована, иногда причины ищут не там. Когда вовлечённость падает, принято думать про корпоративную культуру, систему мотивации, «поколение Z». ☝🏼Реже думают про того, кто сидит в кресле генерального. А меж тем, нейронаука давно зафиксировала: мозг сотрудников «считывает» состояние руководителя ещё до того, как тот открывает рот — через зеркальные нейроны, которые буквально воспроизводят чужое эмоциональное состояние. Тревожный руководитель делает тревожными всех вокруг, выгоревший передаёт своё состояние команде — и происходит это без всякого умысла, сугубо физиологически. 📃Написал об этом статью для РБК Pro — с данными Gallup, DDI и СберУниверситета, с механизмом «заражения» и четырьмя стадиями, через которые проходит команда. 🔗 Ссылки: Статья в РБК Pro (с подпиской): https://pro.rbc.ru/demo/6a06b98c9a79474499f1dbf2 Та же статья на сайте, без подписки: https://maksimovcharenko.ru/blog/tpost/4h0jyxn5u1-kak-rukovoditel-zarazhaet-vigoraniem-vsy