«Проблема в сотрудниках? Нет.
«Проблема в сотрудниках? Нет. В зеркале» ➡️Одна Компания столкнулась с репутационной проблемой на рынке труда. 🌟Руководители там прямо говорят: «если что-то не нравится, вас не держат». И говорят они это самому ценному активу – сотрудникам. Ведь дело именно в них, в сотрудниках, верно? Если что-то идет не так, если есть ошибки – виноват, конечно же, сотрудник! И проще – уволить, нанять нового. А не вот это вот все с развитием… Руководители привыкли и другого мнения не принимали. Только вот рынок это заметил. И теперь, когда Компания публикует вакансию, опытные кандидаты просто проходят мимо. Сложилась репутация: туда идут только те, кому больше некуда. Руководители продолжают увольнять. И нанимать. И снова увольнять. 🟢Круг замкнулся. Только теперь у них нагрузка выросла еще больше. «Кадр мельчает», люди приходят все менее мотивированные, менее опытные. Странно, правда? Теперь руководители говорят, что на рынке дефицит квалифицированных кадров. И это несмотря на кризис! Но дело не в дефиците, людей много. Только в Компанию они не хотят, не хотят работать с этими руководителями. И подозреваю я, что такая ситуация не только в этой Компании, не так ли?