H

HR-Услуга

Работа и вакансии · 20 августа 2026 г.

Открыть канал в MAX

Ленивые сотрудники чаще становятся руководителями.

Ленивые сотрудники чаще становятся руководителями. По мнению психологов, привычка экономить время и силы заставляет искать более простые и эффективные способы решения задач. Это дает преимущество перед коллегами и позволяет работать продуктивно, прилагая минимум усилий Однако важно не путать продуктивную «разумную лень» с обычной пассивностью — если человек избегает ответственности и ждёт, что всё сделают за него, руководителем ему не стать. Достаточно вспомнить модель управления ROWE (Results-Only Work Environment) — это «рабочая среда исключительных результатов». Еще в начале нулевых это казалось утопией, но сегодня принципы этой системы — свобода в обмен на ответственность — лежат в ДНК таких гигантов, как Netflix, Atlassian и GitLab. Исмледование Workhuman «2025 Human Workplace Index» показывает, что в компаниях с высоким уровнем автономии и фокусом на результат (outcome-based culture) текучесть кадров ниже на 32%, а выручка на сотрудника выше на 19%. Познакомиться с исследованием👉https://www.workhuman.com/resources/reports-guides/ Источники: ▫️https://absatz.media/news/177860-psiholog-obuyasnila-pochemu-razumnye-lentyai-chashe-stanovyatsya-rukovoditelyami?ysclid=mt15hkb1j336351875 ▫️https://www.rbc.ru/education/29/04/2026/69de94e29a79479cca6858ed?ysclid=mt1bxh2bsh629859189