Только 25% резюме доходят до специалиста по подбору персонала в 2026 году.
Только 25% резюме доходят до специалиста по подбору персонала в 2026 году. Все остальные отсеиваются автоматическими системами отбора (ATS) ещё до того, как их увидит человек. На прохождение системы влияют название файла и структура документа, показало исследование McKinsey. Эксперты отмечают семикратный рост требований к владению ИИ. Также важно чистить соцсети: даже безобидные записи могут стать причиной отказа. Обойти ATS помогает личный контакт с сотрудником компании: рекомендация переводят резюме в приоритетный список. Подробнее👉 https://financeanalitics.ru/blog/pochemu-75-rezyume-ne-dohodyat-do-rekrutera-i-kak-eto-ispravit-v-2026-godu/?ysclid=mn1jzdch25553827080
347 просмотров