Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей.
Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей. Ведомство опубликовало на своем сайте список документов, которые инспекция труда может требовать в рамках надзора за соблюдением трудового права. В перечне 26 пунктов, среди которых: - штатное расписание; - заявления, обращения, уведомления сотрудников; - документы, которыми установили трудовые отношения, в т.ч. трудовые договоры; - должностные инструкции, трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности; - табели учета рабочего времени; - результаты СОУТ; - приказы и распоряжения работодателя, данные об ознакомлении с ними сотрудников под подпись; - документы, подтверждающие выполнение требований в сфере защиты персональных данных. Документ: Перечень сведений, которые могут запрашиваться контрольным (надзорным) органом у контролируемого лица, утв. Рострудом Источник: https://www.consultant.ru/legalnews/32940/